FAQ

Das Bundesgesetz über die Unfallversicherung (UVG) bietet einen Schutz für Arbeitnehmende vor wirtschaftlichen Einbussen in Folge von Unfällen oder Berufskrankheiten. Das UVG besteht seit 1984.

Allgemeine Fragen zur Versicherungspflicht wird die für sie zuständige Ausgleichskasse beantworten. 

Haben Sie als Arbeitgeber Personal angestellt, ist dieses obligatorisch gegen Unfall (UVG) bei einer privaten Versicherungsgesellschaft zu versichern. (Ausnahme geringfügiger Lohn - Frage Nr. 9)

Nein. Die Ersatzkasse UVG ist keine private Versicherungsgesellschaft. Sie wurde gemäss Bundesgesetz über die Unfallversicherung (UVG) in Form einer Stiftung errichtet. Die Unfallversicherung muss bei einer privaten Versicherungsgesellschaft abgeschlossen werden. Der Abschluss einer Unfallversicherung kann nicht rückwirkend erfolgen. Für die Zeitperiode in der keine Unfallversicherung bestand, erheben wir als Ersatzkasse UVG (Art. 8 des Verwaltungsreglements der Ersatzkasse UVG) eine Ersatzprämie. Dafür benötigen wir eine Selbstdeklaration, welche auf unserer Homepage ausgefüllt werden kann. 

https://www.ersatzkasse.ch/Selbstdeklaration.htm

Die aktuelle Liste der Unfallversicherer nach Bundesgesetz vom 20. März 1981 über die Unfallversicherung (UVG) finden Sie auf der Seite des Bundesamts für Gesundheit (BAG). 

https://www.bag.admin.ch/bag/de/home/versicherungen/unfallversicherung/uv-versicherer-aufsicht.html

Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, Ihr Personal obligatorisch gegen Unfall bei einer privaten Versicherungsgesellschaft zu versichern. (Ausnahme geringfügiger Lohn - Frage Nr. 9)

Nein, denn die Unfalldeckung nach KVG (Krankenkasse) ist für all jene angedacht, die keiner oder einer selbstständigen Erwerbstätigkeit nachgehen. Tritt bei einem Arbeitnehmer ein Unfallereignis ein, so ist die Krankenkasse nicht leistungspflichtig, sofern eine Deckung nach UVG hätte bestehen müssen. 

Das Obligatorium besteht jeweils pro Arbeitgeber. D.h. jeder Arbeitgeber muss für seine Arbeitnehmer individuell eine UVG Versicherung abschliessen. 

Wenn ausschliesslich Personen mit einem Einkommen kleiner CHF 2'300.- im Jahr beschäftigt werden (vgl. Art. 14 Abs. 5 AHVG), so erübrigt sich der Abschluss einer ordentlichen UVG-Versicherung. Sobald eine angestellte Person mehr als CHF 2'300.- im Jahr verdient oder sich ein Unfall ereignet, ist der Abschluss der Unfallversicherung und die entsprechende Prämienzahlung obligatorisch.

Im Falle eines Unfalls tritt die Ersatzkasse für den Unfall ein und erhebt gem. Art. 95 UVG eine Ersatzprämie für maximal 5 Jahre. Strafzahlungen schliesst das Gesetz aus.

Ausgeschlossen von dieser Regelung sind Anstellungen in Privathaushalten und bei Arbeitgebern im künstlerischen Bereich. Alle Löhne ab dem ersten Franken gelten als prämienpflichtiges Einkommen. Der Arbeitgeber hat bei einem Versicherer gemäss Art. 68 UVG eine UVG-Police abzuschliessen.

Unter einem geringen Lohn versteht man ein jährliches Einkommen, dass kleiner als CHF 2'300.- ist. Im Sinne von Art. 14 Abs. 5 AHVG beschäftigt ein Arbeitgeber ausschliesslich Arbeitnehmer mit geringfügigem Einkommen (kleiner als CHF 2'300.-), so wird bei ihm nur dann eine Ersatzprämie eingefordert, wenn es zu einem versicherten Unfall kommt. Strafzahlungen schliesst das Gesetz aus. 

Ja. Bei Anstellungen im Privathaushalt ist eine obligatorische UVG Versicherung ab dem ersten Franken erforderlich. 

Gestützt auf Art. 34d Abs. 2 lit. 2 AHVV sind Personen, welche in einem Privathaushalt arbeiten bis zur Vollendung des 25. Altersjahres von der Prämienpflicht befreit, sofern pro Arbeitgeber der Jahreslohn von Fr. 750.00 nicht überschritten wird.
 
Bei einem versicherten Unfall während eines Sackgeldjobs ist gemäss Art. 95 Abs. 1bis UVG die Ersatzkasse UVG für die Fallbehandlung zuständig. Ist ein Leistungsfall eingetreten, welcher durch die Ersatzkasse UVG erledigt wird, schuldet der Arbeitgeber der Ersatzkasse UVG Ersatzprämien für maximal die letzten fünf Jahre.

Der maximal versicherte Lohn in der Unfallversicherung (UVG) beträgt zurzeit CHF 148'200.

Wird für ein bestimmtes Risiko im Schweizer Versicherungsmarkt keine Risikoträger gefunden (z.B. aufgrund unerwünschter Risikoklasse), so hat die Ersatzkasse UVG die Möglichkeit, dieses Risiko mittels einer Zuweisungsverfügung einem Versicherer zuzuteilen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Zuweisung.

https://www.ersatzkasse.ch/Zuweisung.htm

Wenn der Antrag zum Versicherungsabschluss von mind. drei Versicherungs-Gesellschaften abgelehnt wird, kann die Ersatzkasse UVG eine Zuweisungsverfügung an eine Versicherungs-Gesellschaft vornehmen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Zuweisung.

https://www.ersatzkasse.ch/Zuweisung.htm

Nein. Um eine möglichst ausgewogene Risikoverteilung zu erreichen, werden bei der Zuweisung die registrierten Versicherer gemäss Art. 68 Abs. 1 lit. a und c UVG gemäss der offiziellen Liste des Bundesamtes für Gesundheit berücksichtigt.

Per Datum gemäss Zuweisungsverfügung besteht die Versicherungspflicht beim zugewiesenen Unfallversicherer, selbst wenn der Versicherer dagegen Einsprache erhoben haben sollte. Wir bitten Sie direkt mit der Unfallversicherung Kontakt aufzunehmen, um die Policenerstellung zu beschleunigen. 

Der Tarif beim Versicherer obliegt nicht der Ersatzkasse UVG. Die Ersatzkasse UVG nimmt lediglich die Zuweisung vor. 

Der Unfall-Versicherungsabschluss kann nicht rückwirkend erfolgen. Für die Zeitperiode in der keine Unfallversicherung bestand, erheben wir als Ersatzkasse UVG (Art. 8 des Verwaltungsreglements der Ersatzkasse UVG) eine Ersatzprämie. Die Selbstdeklaration kann auf unserer Homepage ausgefüllt werden. 

https://www.ersatzkasse.ch/Selbstdeklaration.htm

Ja, wir bitten Sie diesbezüglich mit uns Kontakt aufzunehmen.

Sie können eine Revision der Prämienverfügung per Mail beantragen. Bitte stellen Sie uns die definitiven Lohnabrechnungen zu. Anschliessend wird die Korrektur seitens Ersatzkasse UVG vorgenommen. 

Zur Vermeidung von Versicherungsnotständen in der Unfallversicherung gemäss UVG setzen die Versicherer UVG-Verträge, die von einer Vertragspartei gekündigt oder aufgehoben worden sind resp. aus irgend einem Grund ausser Kraft getreten sind, auf Verlangen des Versicherungsnehmers wieder in Kraft. Der Versicherungsnehmer kann sein Begehren innert dreier Jahre seit der Auflösung des Vertrages stellen, wenn seine Arbeitnehmer nicht inzwischen bei einem anderen Versicherer gemäss UVG versichert waren. Der frühere Versicherer setzt den Vertrag jedoch auch dann rückwirkend wieder in Kraft, wenn der neue Versicherer vom abgeschlossenen Vertrag wegen falscher Antragsdeklaration zurücktritt.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Notstand. 

https://www.ersatzkasse.ch/Notstand.htm

Der Unfall kann über unsere Homepage angemeldet werden. Die Ersatzkasse UVG erbringt die gesetzlichen Versicherungsleistungen an verunfallte Arbeitnehmer, für deren Versicherung nicht die Suva zuständig ist und die von ihrem Arbeitgeber nicht versichert worden sind. 
Die Schadenregulierung erfolgt durch die Allianz Suisse im Auftrag der Ersatzkasse UVG. Die Ersatzkasse UVG bleibt Versicherungsträger. 

https://www.ersatzkasse.ch/Unfallmeldung.htm

Die Rechnung kann bei der Krankenkasse eingereicht werden mit dem Hinweis, dass sie gemäss Art. 70 Abs. 1 ATSG vorleistungspflichtig ist bis die Zuständigkeit geklärt ist.  

Der Versicherungsabschluss muss bei einer privaten Versicherungs-Gesellschaft nach Art. 68 UVG erfolgen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter ANobAG. 

https://www.ersatzkasse.ch/ANOBAG.htm

In die Schweiz entsandte Arbeitnehmer sind für das erste Jahr nicht obligatorisch versichert. Diese Frist kann, falls der Versicherungsschutz anderweitig gewährleistet ist, auf Gesuch hin von der Ersatzkasse bis auf insgesamt sechs Jahre verlängert werden.

Die Stiftung ist zu klein, um wirtschaftlich sinnvoll ein eigenes HR oder eine eigene IT-Infrastruktur zu betreiben. Seit Gründung wird die Ersatzkasse UVG durch einen Versicherer nach Art. 68 (UVG), der Allianz Suisse, administriert. 
Die Schadenregulierung erfolgt durch die Allianz Suisse im Auftrag der Ersatzkasse UVG. Die Ersatzkasse UVG bleibt Versicherungsträger und zu jeder Zeit unabhängig und eigenständig. 

Die Ersatzkasse UVG wurde gemäss Bundesgesetz über die Unfallversicherung (UVG) in Form einer Stiftung errichtet. 
 

Das oberste Organ der Ersatzkasse UVG ist der Stiftungsrat. Dieser ist paritätisch aus Vertretern der Versicherer und der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen zusammengesetzt. Die Allianz Suisse stellt den Stiftungsratspräsident.

Die Ersatzkasse UVG finanziert sich über jährliche Beiträge aller Versicherer gemäss Art. 68 UVG (proportional zum Nettoprämienvolumen der obligatorischen Unfallversicherung jedes Versicherers) und über rückwirkende Prämieneinnahmen von säumigen Arbeitgebern. 

Nein, für das BVG ist die Stiftung Auffangeinrichtung BVG zuständig.

https://web.aeis.ch/DE/home